За четыре года работы «Транспорта Верхневолжья» в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах пассажиры совершили 49,5 млн поездок, из них 11,2 млн раз автобусами воспользовались льготные категории граждан. На Ржевский округ пришлось 26,9 млн поездок, на Кимрский – 21 млн, на Старицкий и Зубцовский округа – 910 тысяч и 656 тысяч соответственно.
Общая доля безналичных платежей в четырех округах составляет 91%.
Самыми популярными маршрутами за четвертый год работы у пассажиров стали:
• №6 «Микрорайон – Поселок Южный» в Кимрах – 1,3 млн пассажиров;
• №1 «Мебельный комбинат – Ржев-2» в Ржеве – 1,2 млн пассажиров;
• №7 «Мебельный комбинат – Старые Краны» в Ржеве – 790 тыс. пассажиров;
• №14 «Поселок Южный – Подсобное хозяйство» в Кимрах – 770 тыс. пассажиров;
• №10 «Мебельный комбинат – Хорошево» в Ржеве – 700 тыс. пассажиров.
Отметим, что для удобства сотрудников перед запуском транспортной модели в Ржевском, Кимрском, Старицком округах ключевой перевозчик транспортной модели «Верхневолжское АТП» провел ремонт зданий нынешних автобусных парков и сооружений, находящихся на их территории.
«Мы постарались создать комфортные и современные условия труда для наших специалистов, поэтому отремонтировали всю необходимую инфраструктуру перед тем, как первые автобусы вышли на маршруты. В течение четырех лет работы постоянно внедряем различные меры поддержки сотрудников, в первую очередь для водительского состава: работает профсоюз с рядом льгот, во всех округах предлагаем конкурентную заработную плату, поощрительные финансовые и корпоративные мероприятия, приобщаем коллектив к спорту», – рассказал генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев.
В рамках празднования 4-летия транспортной модели в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах генеральный директор «Верхневолжского АТП» Анатолий Румянцев наградит 30 сотрудников предприятия благодарственными письмами за проделанную работу: 18 человек в Ржеве, 9 человек в Кимрах и 3 человек в Старице, отдельно отметит специалистов, которые участвовали в запуске автобусов в 2021 году.
На сегодняшний день в Ржевском, Кимрском, Старицком и Зубцовском округах работают около 200 сотрудников «Верхневолжского АТП». Предприятие соблюдает все требования ответственного работодателя. Все сотрудники трудоустроены в соответствии с ТК РФ, имеют полный социальный пакет: оплачиваемые отпуск и больничный, бесплатное медицинское обследование при поступлении на работу, возможность досрочного выхода на пенсию (в 50 лет для женщин при выработке 15 лет стажа и в 55 лет для мужчин при выработке 20 лет стажа). При этом новые водители получают единоразовую подъемную выплату в размере 15 тысяч рублей к первой заработной плате. Базовая заработная плата водителей в округах присутствия «Транспорта Верхневолжья» составляет от 80 тысяч рублей.
Предприятие предоставляет потенциальным водителям возможность бесплатного переобучения с категорий B и C на D с дальнейшим трудоустройством.
В настоящее время «Верхневолжское АТП» ведет набор водителей в Твери и округах Тверской области. По любым вопросам относительно трудоустройства можно обратиться по номерам: 8-800-551-09-71 (доб.1) и 8-910-830-54-38.
Подпишись на Telegram-канал «ТОП Тверь»: мы публикуем актуальные новости в коротком формате.
