Жительницу Тверской области незаконно уволили за нарушение трудовой дисциплины. Пришлось восстанавливать справедливость в суде.
Как сообщает пресс-служба Лихославльского районного суда, 2 июня было рассмотрено гражданское дело по иску 19-летней девушки из Лихославля к ООО «Основа Дела» об изменении причины увольнения и компенсации морального вреда.
В ноябре 2025 года девушка устроилась на работу в компанию «Основа Дела» на должность оператора ПВЗ в пункт выдачи заказов Озон. В январе 2026 года она заболела и ушла на больничный.
Во время нахождения на больничном она решила уволиться, о чем сообщила работодателю письмом по электронной почте, а оригинал направила «Почтой России. На следующий день работодатель попросила вернуть ключи от ПВЗ и сказала, что ищет нового сотрудника.
Однако в марте 2026 года выяснилось, что ее уволили ее в связи с однократным грубым нарушением трудовых обязанностей (прогулом).
Рассмотрев материалы дела, увольнение признано незаконным, формулировка изменена на «расторжение трудового договора по инициативе работника». С ответчика суд взыскал моральный вред.
Решение в законную силу не вступило.
Ранее ТОП Тверь сообщил о том, что родители мальчика, которого укусила собака, получат компенсацию.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
