Штаты медицинских организаций Тверской области активно пополняются специалистами – выпускниками этого года. На сегодняшний день в больницы и поликлиники Верхневолжья пришли 345 молодых медиков, включая ординаторов.
В ближайшее время ожидается еще более активное кадровое пополнение учреждений здравоохранения. В медорганизациях региона готовы трудоустроиться до 800 выпускников – врачи и средний медперсонал. Специалистов сопровождают опытные коллеги-наставники.
Задачи по развитию наставничества в здравоохранении поставил в июне 2026 года президент России Владимир Путин на совещании с членами Правительства РФ. Об опыте Тверской области и соответствующей программе для выпускников медицинских учебных учреждений рассказал тогда глава региона Виталий Королев.
«В целом определено более 1200 наставников – это авторитетные опытные врачи. Мы предусмотрели для них дополнительно стимулирующие меры – выплаты, аналогичные тем, что реализовывали ранее в сфере образования, 5 тысяч рублей в месяц», – сообщил Виталий Королев.
Эта работа в регионе ведется в соответствии с федеральным законом, Положением Минздрава России о наставничестве в сфере здравоохранения, определяющем порядок организации кураторства, права и обязанности участников процесса.
Как сообщили в региональном минздраве, куратора закрепляют за каждым молодым медиком. Эта норма касается всех медорганизаций, работающих в системе госгарантий или являющихся заказчиками целевого обучения.
Методическое руководство внедрения наставничества осуществляет Региональный кадровый центр здравоохранения, созданный в марте этого года. Центр разработал памятки для медицинских организаций и наставников, а также методичку вопрос-ответ, которая может быть полезна кураторам и выпускникам – потенциальным наставляемым.
Подробная информация представлена на сайте кадрового центра. Для участников процесса наставничества также действует «горячая линия» по номеру 8 (4822) 32-88-20.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
