На «Верхневолжском АТП» востребована расширенная мера поддержки по частичному погашению жилищной ипотеки работников предприятия.
С июля, когда она начала действовать, такую помощь стали получать 20 сотрудников.
Обновленная программа поддержки работников «Верхневолжского АТП» предусматривает возмещение расходов на уплату процентов не только по программе «Семейная ипотека», как это было ранее, но и по договорам, заключенным в рамках ипотечных жилищных кредитов.
Вопрос расширения уже действовавшей на предприятии программы компенсации семейной ипотеки был проработан по итогам общения Губернатора Тверской области Виталия Королева с трудовым коллективом «Верхневолжского АТП» в апреле. Тогда были озвучены пожелания по дополнительной социальной поддержке работников.
Обновленная программа доступна сотрудникам c трехмесячным непрерывным стажем на предприятии во всех округах, где представлены автобусы «Верхневолжского АТП». Обязательные условия для получения поддержки – наличие гражданства РФ 15 и более лет, одного и более несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой или попечительством.
Максимальный размер компенсации на одного человека составляет 10 тыс. рублей в месяц. Для тех, кто принял решение проходить военную службу, возобновил трудовой договор после возвращения с военной службы или заключил контракт о пребывании в мобилизационном людском резерве (на территории Тверской области), максимальный размер поддержки составляет 30 тыс. рублей ежемесячно.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
