Компании и организации Тверской области активно принимают участие в организации временного трудоустройства молодежи в возрасте от 14 до 18 лет. К программе присоединился ООО «Тверь Водоканал». В летний период 2024 года на предприятии первый трудовой опыт получили 47 молодых людей, а всего в этом году планируется трудоустроить больше 60 ребят.
В Тверской области по этому направлению выстроена комплексная работа, в том числе с привлечением самих работодателей, что соответствует целям президентского национального проекта «Кадры».
«Очень важно, чтобы возможность поработать была у всех наших ребят. Для школьников и студентов это знакомство с реальной экономикой, предприятиями различных отраслей и трудовыми коллективами», – считает губернатор Игорь Руденя.
В «Тверь Водоканале» ребята задействованы в подготовке и сортировке корреспонденции, работе с документами в архиве, делопроизводстве, уборке и благоустройстве территории. Также на предприятии молодые люди могут познакомиться со слесарным делом – изучить оборудование в демонстрационном режиме, понаблюдать за работой опытных слесарей, оказать помощь наставникам в организации рабочего места и подготовке инструментов.
Работа в летний период позволяет молодым людям получить первые профессиональные навыки, определиться с дальнейшим выбором профессии, развить коммуникативные способности и умение работать в команде.
Все виды работ для несовершеннолетних соответствуют Трудовому кодексу РФ. Условия труда безопасны и адаптированы для подростков. График работы учитывает возрастные особенности.
Подпишись на Telegram-канал «ТОП Тверь»: мы публикуем актуальные новости в коротком формате.
