Уже достаточно давно ведутся разговоры о сокращении рабочего дня в жару. Однако пока этого не произошло, Роструд рассказал, какие правила должны соблюдать работодатели в отношении своих работников. Так, в первую очередь, необходимо обеспечить температурный режим, дополнительные перерывы, а также подготовить места для отдыха. Питьевая вода и аптечка должны быть всегда в свободном доступе. Об этом сообщают РИА Новости.
«В жаркую погоду необходимо обеспечить соответствующий температурный режим, например, за счет кондиционирования, а также давать сотрудникам возможность делать перерывы в работе, предусмотреть места для отдыха, следить за тем, чтобы в рабочих помещениях всегда была доступна чистая питьевая вода и аптечка с медикаментами», — говорится в сообщении Роструда.
Работодатель обязан обеспечить сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте, которые будут соответствовать требованиям охраны труда.
«Учитывая жаркую погоду, работодателю необходимо идентифицировать опасности, представляющие угрозу жизни и здоровью работников, в рамках процедуры управления профессиональными рисками. В частности, опасность теплового удара при длительном нахождении в помещении с высокой температурой воздуха и опасности, связанные с воздействием микроклимата и климатические опасности – опасность воздействия повышенных температур воздуха», — сообщают в Роструде.
Напомним, что в России могут перестать наказывать за опоздание на работу из-за жары.
Подпишись на Telegram-канал «ТОП Тверь»: мы публикуем актуальные новости в коротком формате
0
