Аналитики узнали самые частые причины отказа при приёме на работу. Исследованием занимались специалисты из центра сервиса «Зарплата.ру», об этом сообщило издание RT,
Работника центра опросили больше 1700 респондентов со всей страны. Они выяснили, что сложнее всего живётся людям, которые устраиваются на должность менеджера по продажам и работе с клиентами, рекламного агента, работника банка, рекрутера, офис-менеджера, PR-специалиста, маркетолога, журналиста, секретаря. Им задают самые сложные вопросы на собеседовании.
Также специалисты выявили топ-4 самых частых причин отказа на собеседовании:
- Завышенные ожидания по зарплате — 35%;
- Отсутствие опыта — 30%;
- Частая смена работы — 15%;
- Слишком компетентный кандидат для должности — 8%.
Ранее ТОП Тверь писал, что в Тверской области начинаются сильные морозы.
+1
