15 декабря Президент России Владимир Путин встретился в Кремле с губернатором Тверской области Игорем Руденей. Среди тем, которые были затронуты — ситуация с безработицей в регионе.
Глава региона отметил, что главная для нас задача сегодня — увеличение рабочих мест и максимальное замещение трудовых мигрантов собственными ресурсами. То есть жителями Верхневолжья.
«У вас уровень безработицы ниже, чем в среднем по стране, — заметил президент. — Это, конечно, положительная динамика».
На это «работают» много факторов. Например, удалось привлечь новых инвесторов в правительстве и сельском хозяйстве. Большую роль в этом играет и логистика. Игорь Руденя особо выделил трассу М-11:
«Мы сейчас получили очень хороший инфраструктурный доступ, и теперь компании, которые размещаются в регионе, могут совершенно спокойно иметь штаб-квартиру у нас, и очень удобно добираться и до Питера, и до Москвы, до других субъектов Центрального федерального округа».
Низкий уровень безработицы в регионе отмечают и эксперты.
«В процентном выражении ситуация с безработицей в Тверской области на протяжении нескольких лет стабильна даже несмотря на такие форсмажорные обстоятельства, как пандемия коронавируса, — говорит координатор проекта «Мой бизнес» в Тверской области Михаил Окороков. — На сегодняшний день безработица в регионе составляет 4,5%, при этом в среднем по России она выше – 6,3%. Причиной наличия безработицы, прежде всего, является несовпадение предложений и спроса на рынке труда. Если работодателям требуются, в основном, специалисты рабочих специальностей, программисты, инженеры, то система образования по-прежнему готовит излишне большое количество менеджеров, маркетологов, юристов. Проблемой также является низкий уровень оплаты труда по целому ряду специальностей. Таким образом видится, что решением данной ситуации могла бы стать региональная кадровая политика и профориентационная работа в средней и старшей школе, увязывающая потребности экономики и направления подготовки в учебных заведениях. При этом инициатива должна исходить не только от государства, но и от самих работодателей, поскольку дефицит квалифицированных кадров – это ключевой фактор, сдерживающий развитие региональной экономики».
«В целом ситуацию можно назвать относительно стабильной. Главное, в региональном правительстве прекрасно понимают, что сейчас, в непростых условиях из-за коронавируса, ее нельзя опускать. Перед нами есть опыт других регионов и стран – безработица заявила о себе везде. Поэтому создание нормальных условий для работы предприятий, сохранение рабочих мест можно только приветствовать. Бездействие и замалчивание грозит социальным взрывом», — прокомментировал тему Давид Мамагулашвили, директор Института экономики и управления Тверского государственного университета.
