В Тверской области по национальному проекту «Кадры» молодые мамы могут освоить новые компетенции или повысить квалификацию. Программа обучения помогает им не выпадать из профессии, а наоборот – перезапустить карьеру, не жертвуя временем с семьей.
Воспользоваться такой возможностью могут женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет и неработающие мамы детей дошкольного возраста. Обучение проводят по востребованным специальностям с официальным документом об окончании. Важно отметить, что учеба бесплатная и ее можно совмещать с уходом за малышом. Большинство программ предполагает заочный вариант с использованием дистанционного обучения. Продолжительность курсов – от двух недель до трех месяцев.
С начала 2026 года переобучиться решили 11 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, а также 4 незанятые мамы, воспитывающие детей в возрасте до 7 лет.
Среди жительниц Тверской области с детьми наиболее востребованы следующие программы: «1С программист», «Аналитик данных: работа с данными MS Excel», «Искусственный интеллект для решения управленческих задач», «Нейросети: специалист по работе с системами искусственного интеллекта», «Системный аналитик: с нуля до проектирования систем» и другие направления.
Одной из тех, кто решил обновить и расширить знания, стала жительница Калининского округа Анастасия Белова. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, девушка узнала о возможностях прохождения обучения по национальному проекту «Кадры» и обратилась в Тверской кадровый центр «Работа России».
После проведенной беседы с карьерным консультантом молодая мама определилась с программой обучения – «1С Программист». После успешного завершения курса и выхода из декрета Анастасия планирует вернуться на свою работу, но уже с новыми знаниями и навыками, которые помогут повысить профессиональную эффективность и создадут возможности для получения более высокой должности.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
