Служба занятости населения Тверской области на постоянной основе помогает в поиске работы жителям региона с несовершеннолетними детьми. Карьерные консультанты предлагают родителям варианты трудоустройства с удобным графиком, с учетом их возможностей.
Сопровождение людей в выборе профессии, всесторонняя помощь разным категориям граждан в трудоустройстве – такие задачи глава Тверской области Виталий Королев определил ключевыми в сфере занятости населения региона. Обращаясь к региональной службе занятости по случаю ее 35-летия, руководитель области подчеркнул, что сегодня она проходит период модернизации и становится связующим звеном между всеми участниками рынка труда.
За первые шесть месяцев этого года в региональную службу занятости за мерами поддержки обратились 400 человек, воспитывающих несовершеннолетних детей. Из них 60 – многодетные родители и один родитель ребенка с инвалидностью. 182 человека – почти каждый второй родитель – успешно трудоустроены. 16 родителям помогли начать свое дело. 298 граждан получили профориентационные консультации для определения оптимальной карьерной траектории. 66 обратившимся оказали поддержку в социальной адаптации.
Кроме того, соискатели этой категории могут пройти дополнительное профессиональное обучение. Особое внимание в соответствии с законом о занятости уделяется родителям, усыновителям и опекунам детей-инвалидов. В первой половине 2026 года к обучению приступили 69 жителей с несовершеннолетними детьми, в том числе 11 многодетных родителей.
Граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, и неработающие женщины, воспитывающие детей до семи лет, могут пройти бесплатное обучение или повысить квалификацию по президентскому нацпроекту «Кадры».
В этом году такой возможностью воспользовались десять женщин в декретном отпуске и три незанятых мамы с детьми в возрасте до семи лет. Среди жительниц Тверской области наиболее востребованы специальности «1С программист», «Аналитик данных: работа с данными MS Excel», «Искусственный интеллект для решения управленческих задач», «Системный аналитик: с нуля до проектирования систем» и другие направления. Для удобства мам с детьми обучение проходит в дистанционном или смешанном формате.
Также в регионе с 2014 года создают комфортные условия на работе для многодетных родителей и жителей, воспитывающих детей-инвалидов. Работодателям, оборудующим рабочие места для таких сотрудников, предоставляют поддержку в размере до 100 тысяч рублей. Всего за время реализации меры оснастили 59 таких рабочих мест.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
