В Краснохолмском районе Тверской области сотрудник больницы пожаловался на отсутствие работы. В ситуации разобралась Государственная инспекция труда.
В ведомство обратился сотрудник Краснохолмской ЦРБ, который рассказал, что его отстранили от работы. Проверка показала, что отстранение сотрудника от работы не имело достаточных оснований, но работодатель действительно не обеспечил сотрудника работой, предусмотренной трудовым договором.
Организацию обязали устранить нарушения. Виновных в нарушении трудового законодательства могут привлечь к административной ответственности.
