16 января в Твери руководители министерств здравоохранения из Центрального и Северо-Западного округов обсудили с представителями региональных профсоюзных организаций итоги совместной работы за 2022 год. Главной темой совещания стало совершенствование системы оплаты труда медицинских работников.
В прошлом году благодаря президентскому гранту, выделенному профсоюзу работников здравоохранения по направлению «Защита трудовых прав работников здравоохранения на достойную оплату труда и условия труда», эксперты провели мониторинг в 116 медучреждениях страны, в том числе и в Тверской области.
— Мы вошли в число регионов, где проходил мониторинг, — говорит исполняющая обязанности министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова. — Все замечания и рекомендации экспертов были учтены, а указания и наработки пригодятся в дальнейшем. Министерство готово сотрудничать с профсоюзами.
По итогам выездов прошли три зональных совещания в Уфе, Улан-Удэ, а теперь и в Твери, на которых дорабатывались решения пилотного проекта, запланированного на 2025 год. По этому проекту предполагается повысить заработную плату для медицинских работников, а главное, выровнять оплату труда в регионах.
— Сегодня в регионах существует множество вариантов установления заработной платы работникам медицинской сферы, поэтому ее нужно совершенствовать и постепенно приводить к единому стандарту, — говорит заместитель директора Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Министерства здравоохранения Российской Федерации Нина Ковязина. — В регионах наблюдается непрозрачность оплаты труда медработников, например, стимулирующие выплаты начисляются без четких критериев.
Для устранения изъянов и разработана пилотная модель, по которой заработная плата формируется по единой системе. Для этого применяется единая расчетная величина с одинаковыми коэффициентами сложности по группам должностей медработников. Это поможет решить задачи в сфере здравоохранения, поставленные президентом. В первую очередь необходимо увеличить долю выплат по окладам в структуре заработных плат при сохранении уровня оплаты труда, что повысит привлекательность работы в сфере здравоохранения.
Председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников добавил, что ежемесячная оплата труда у медицинских работников на одинаковых специальностях в разных регионах, например в Тверской области и Московской, может отличаться в разы, что вызывает маятниковую миграцию населения.
— Нашей общественной организации удалось привлечь внимание к этому вопросу на высоком уровне, — говорит Анатолий Иванович. — Сейчас активно готовятся проектные наработки, которые скоро будут реализованы. Кроме этого, очевидно, что для усиления кадрового потенциала нужно расширять меры социальной поддержки работников медзвена. Замечу, что за последние несколько лет преференций в сфере здравоохранения в тверском регионе стало значительно больше.
Исполняющая обязанности министра здравоохранения Тверской области Ксения Абрамова рассказала о действующих в Верхневолжье мерах социальной поддержки для врачей, медсестер и студентов-медиков.
— Чтобы сохранить молодые кадры в регионе, ординаторам медицинского университета ежегодно выплачивается около 75 тысяч рублей, а студенты целевого набора получают 36 тысяч рублей, — сообщила Ксения Александровна. — Единовременные выплаты получают врачи и медсестры, работающие в отдаленных муниципалитетах. В некоторых районах предусмотрены компенсации за съем жилья и оплату коммунальных услуг, получают поддержку и молодые специалисты. На сегодняшний день средняя ежемесячная заработная плата по Тверской области у врачей составляет больше 70 тысяч рублей, у медсестер — около 37 тысяч рублей.
Председатель Тверской областной организации профсоюза Вячеслав Грек заявил, что регион стремится к тому, чтобы должностные оклады медработников были не меньше минимального размера оплаты труда, который с 1 января составляет 16242 рубля. По словам Вячеслава Анатольевича, только совместными усилиями властей и общественников можно добиться положительных результатов в этом направлении.
