Механик рыболовного судна из Тверской области добился выплаты задолженности по зарплате через суд.
Решение по гражданскому делу о защите трудовых прав работника вынес Западнодвинский межрайонный суд.
Мужчина обратился с иском к компании «Морские кормовые системы». Суд установил, что истец работал там в должности старшего механика на рыболовном судне с 24 июня по 20 августа 2025 года по срочному трудовому договору (контракту).
Контракт предусматривал дифференцированную оплату труда: 140 тысяч рублей в период межрейсового технического обслуживания и 280 тысяч рублей в период промысла.
Работодатель постоянно нарушал условия труда: на судне отсутствовали запасы продовольствия, воды и электроэнергии, и по этой причине работник уволился по собственному желанию.
Но работодатель приказ об увольнении не издал, не внес запись в трудовую книжку, не перечислил страховые взносы в Социальный фонд России и не произвел окончательный расчет. Из положенной суммы зарплату ему выплатили лишь частично.
Рассмотрев материалы дела, суд признал действия работодателя по невыплате заработной платы и ненадлежащему оформлению прекращения трудовых отношений незаконными и обязал ответчика расторгнуть трудовой договор с истцом с 20 августа 2025 года, внести соответствующие записи в трудовую книжку, нести соответствующие записи в трудовую книжку, перечислить страховые взносы за период работы.
Также суд обязал компанию выплатить истцу задолженность по зарплате, компенсацию за неиспользованный отпуск, моральный вред и расходы на оплату услуг представителя.
На момент публикации решение суда не вступило в законную силу.
Ранее ТОП Тверь рассказал о том, что в Тверской области клюют настоящие монстры.
Подписывайтесь на канал ТОП Тверь в мессенджере MAX и читайте нас даже во время ограничений мобильного интернета.
