Юрист Олег Бабич напомнил об обязанности работодателей сокращать продолжительность рабочего дня сотрудников, если в жаркую погоду невозможно обеспечить благоприятные условия в помещении.
Так, по трудовому кодексу РФ работодатели должны сделать всё, чтобы их сотрудники выполняли профессиональные задачи в максимально безопасных для здоровья условиях. Если температура в производственном или служебном помещении превышает 28 градусов, продолжительность рабочего дня следует уменьшать.
«Предельная норма, при которой сохраняется стандартная продолжительность рабочего дня, – это 28 градусов. Если температура в помещении превышает этот порог на 0,5 градуса, надо сокращать рабочий день на один час. Если воздух прогревается до 29 градусов, то на два часа. При температуре 30,5 градуса – на четыре часа», – рассказал эксперт.
Также работодатели обязаны позаботиться об оказании медицинской помощи сотрудникам, если температура в здании выше нормы. На рабочих местах должны быть аптечки, также работники должны быть обеспечены питьевой водой и прохладительными напитками в жаркую погоду.
Читайте также на «ТОП Тверь»:
Минтруд прокомментировал введение в России шестидневной рабочей недели.
Подпишись на Telegram-канал «ТОП Тверь»: мы публикуем актуальные новости в коротком формате.
