Многие работники периодически сталкиваются с проблемой, как попросить у начальника прибавить зарплату. Однако нужно помнить, что прибавку стоит просить за определенный перечень заслуг и достижений, а не просто потому, что не хватает денег. Об этом рассказал Кирилл Полещук, эксперт проекта НИФИ Минфина России «Моифинансы.рф», агентству «Прайм».
Так, чтобы попросить прибавку, можно отметить изменение конъюнктуры рынка, также новые навыки и умения сотрудника. Стоит рассказать об успехах в работе, но подтвердить конкретными показателями. Кроме того, можно перейти на другую более высокую должность при расширении компании.
Отказов бояться не стоит. А еще проверяйте раз в год свою стоимость на рынке труда. При получении предложения о работе от другой организации, обратитесь к руководству и объясните ситуацию.
“Скажите, что вам нравится коллектив и компания, но есть конкуренты с более интересным финансовым предложением. По итогу вы ничего не потеряете – вам либо поднимут зарплату, либо вы уйдете к конкурентам», — отметил эксперт.
Подпишись на Telegram-канал «ТОП Тверь»: мы публикуем актуальные новости в коротком формате.
